「会社の魅力を写真や動画でしっかり伝えたい」
でも、別々に依頼するとスケジュールやコストが大変…という経験はありませんか?
実は、写真撮影と動画制作を一括で依頼することで、企業ブランディングや採用活動に大きなメリットがあります。
この記事では、現場のリアル事例を交えながら、メリット・活用ポイント・業界別のおすすめ方法まで詳しく解説します。
写真と動画をまとめて依頼する最大のメリット「統一感」
写真と動画を別々に撮ると、色味や雰囲気にバラつきが出やすく、会社のイメージがブレることがあります。
一括依頼なら、同じディレクションで撮影できるため、企業イメージの統一感が自然に出せます。
事例:製造業A社
採用ページの社員写真と工場紹介動画を別々に撮影した結果、写真は柔らかい印象、動画は硬い印象に。統一感がなく、応募者に違和感がありました。
一括撮影で統一し直すと、「職場の雰囲気がわかりやすい」と好評に。
撮影ポイント:
動画のカットを写真としても使えるよう計画
社員の服装や表情の統一を事前に確認
															一度にまとめて撮影できるため、社員や現場スタッフの負担が減り、素材整理もスムーズになります。
															事例:
IT企業B社: 社員インタビューを別日で撮影していたため、スケジュール調整が複雑でした。一括撮影に切り替え、2日間で全て完了。社員の負担も半減し、通常業務への影響を最小限に抑えられました。
撮影ポイント:
動線や現場環境を事前に確認写真も動画も活用できる角度やカットを計画
別々に依頼すると、準備費や撮影費がそれぞれ発生します。一括で依頼すると、スタッフや機材を共通化でき、費用を効率的に抑えられます。
															数字で比較:
撮影ポイント:
撮影した写真や動画は、採用ページ、会社紹介、SNS、研修資料などで幅広く活用可能です。
統一感のある素材は、どこで使っても会社のイメージがしっかり伝わります。
															事例・活用シーン:
撮影ポイント:
写真と動画をまとめて依頼することで、統一感・効率・コスト削減・多用途活用のメリットが得られます。
業界別のポイントを押さえると、さらに効果的に会社の魅力を伝えられます。
一度の撮影で複数の素材を手に入れ、社内外への情報発信をスムーズに。
「会社の魅力を最大限に伝えたい!」と思ったら、写真と動画をまとめて依頼するのが最もラクで効果的な方法です。
				Photographer
Videographer
Director
1. 応募数の増加
導入前:月平均10件 → 導入後:月平均25件(2.5倍)
動画あり求人ページの応募率:5.2% → 動画なしページ:1.3%(約4倍)
2. 応募者の質の向上
動画導入後の一次面接通過率が上昇
例:導入前:30% → 導入後:55%(+25ポイント)
早期離職率の低下
例:導入前:入社後半年以内離職率 25% → 導入後:8%
3. 求人ページやサイトの閲覧数・滞在時間
動画掲載後のページ滞在時間
例:平均50秒 → 2分30秒(3倍以上)
求人ページのPV数が2倍に増加
4. 採用コストの削減
1人あたりの採用単価
例:媒体掲載+エージェント→40万円/人
動画活用で直接応募増→25万円/人
=約37%コスト削減
5. SNS経由のエンゲージメント
動画付き採用投稿のインプレッション数:平均3〜5倍
シェア・コメント率の増加:動画ありの方が約2倍多い※参考調査データ
【マイナビ調査(2023)】
「就活生の57.6%が企業選びの際に動画を参考にしている」
「企業紹介動画が“信頼感”や“社風理解”に寄与した」と回答した学生は74%
【ビズリーチ調査】
   動画を導入した企業は「母集団形成数が平均2.2倍になった」との報告あり