私はフリーランスとして、企業向けの広告写真や動画制作を行っています。
日々、多くの企業の方々と打ち合わせをし、撮影現場に立たせていただく中で、制作物そのものももちろん大切ですが、ふとした瞬間にいただく“言葉”が、今も私の仕事の原動力になっています。
クライアントの一言が、自分の視点や考え方を変えることがあります。ときには、撮影の方向性を見直すきっかけになったり、仕事に向き合う姿勢を改めて確認することにもなります。今日は、私がこれまでにいただいた忘れられない言葉と、そのときの気持ちや学びを紹介したいと思います。
ある企業で採用動画の撮影を担当したときのことです。撮影現場には初めてカメラの前に立つ社員の方が多く、最初は皆さん少し緊張した様子でした。私はできるだけ自然な表情を引き出せるよう、会話を交えながらリラックスできる雰囲気づくりを心がけました。
撮影が終わったあと、人事担当の方からこんな言葉をいただきました
															「動画って会社の未来を映すものなんですね」
その瞬間、胸が熱くなりました。私にとって動画は“会社を魅力的に見せるツール”という意識が強かったのですが、その一言で視点が大きく広がりました。採用動画や広告映像は、ただ“今の姿を映す”だけではなく、どんな人に仲間になってほしいか、どんな未来を描いているのかを伝えるものなのだと改めて気づかされたのです。
															
別の現場では、広告写真の撮影中にこんな言葉をいただきました。
「あなたが撮ると、社員の自然な笑顔が出るんです」
普段はあまり意識していなかったのですが、私がカメラを向けることで社員さんが少し安心して素の表情を見せてくれることがある、と教えてもらった瞬間でした。こうした小さな言葉が、自分の仕事に対する責任感ややりがいをさらに強くしてくれます。
これらの経験から、私は撮影や映像制作を単なる“記録”として捉えるのではなく、企業の未来や文化を映し出す大切な仕事だと考えるようになりました。
一つひとつの言葉や反応が、制作物の完成度や影響力に直結することを実感しています
まとめ
クライアントからいただく一言は、私にとって何よりも大切な学びです。こうした言葉を胸に、企業の魅力を最大限に引き出す映像や写真をつくり続けたいと思います。
もし御社でも「未来につながる映像や写真」をお考えでしたら、ぜひお気軽にご相談ください。採用動画から会社案内、広告撮影まで、フリーランスだからこそ柔軟に対応させていただきます。
				Photographer
Videographer
Director
1. 応募数の増加
導入前:月平均10件 → 導入後:月平均25件(2.5倍)
動画あり求人ページの応募率:5.2% → 動画なしページ:1.3%(約4倍)
2. 応募者の質の向上
動画導入後の一次面接通過率が上昇
例:導入前:30% → 導入後:55%(+25ポイント)
早期離職率の低下
例:導入前:入社後半年以内離職率 25% → 導入後:8%
3. 求人ページやサイトの閲覧数・滞在時間
動画掲載後のページ滞在時間
例:平均50秒 → 2分30秒(3倍以上)
求人ページのPV数が2倍に増加
4. 採用コストの削減
1人あたりの採用単価
例:媒体掲載+エージェント→40万円/人
動画活用で直接応募増→25万円/人
=約37%コスト削減
5. SNS経由のエンゲージメント
動画付き採用投稿のインプレッション数:平均3〜5倍
シェア・コメント率の増加:動画ありの方が約2倍多い※参考調査データ
【マイナビ調査(2023)】
「就活生の57.6%が企業選びの際に動画を参考にしている」
「企業紹介動画が“信頼感”や“社風理解”に寄与した」と回答した学生は74%
【ビズリーチ調査】
   動画を導入した企業は「母集団形成数が平均2.2倍になった」との報告あり